Как это работает
Коучинг без структуры — это просто разговор. Мы работаем по чёткому процессу. Каждый этап ведёт к следующему. Каждая сессия имеет цель.
Диагностическая сессия
Всё начинается с разговора. Мы хотим понять вашу ситуацию во всей её конкретности. Не абстрактные цели, а реальная картина: где вы работаете, кто вокруг вас, какие встречи вас расстраивают, какие разговоры вы избегаете.
Диагностика занимает 60 минут. По итогам у нас появляется рабочая гипотеза о том, что именно вам мешает двигаться вперёд.
Карта навыков и план
После диагностики мы составляем карту. Какие навыки уже есть. Каких не хватает. Что нужно развить в первую очередь, исходя из вашей конкретной цели.
Это не стандартный план из учебника. Это ваш план. Под вашу организацию, вашу культуру, ваших людей.
Практические сессии
Основная работа происходит здесь. Каждая сессия строится вокруг конкретной ситуации. Вы приходите с задачей. Мы её разбираем.
Типичные задачи: как провести разговор с руководителем о повышении, как отстоять свою позицию на следующей встрече с советом директоров, как сформулировать идею так, чтобы её поддержали.
После разбора мы репетируем. Я играю роль вашего руководителя, коллеги, оппонента. Вы практикуете. Это единственный способ закрепить навык.
Сопровождение перехода
Первые месяцы в новой роли — самые уязвимые. Всё кажется новым. Ожидания неясны. Ошибки стоят дороже.
Мы продолжаем работать и в этот период. Разбираем первые встречи в новой роли. Помогаем выстроить авторитет. Работаем с тем, что реально происходит, а не с тем, что должно было.
Что мы используем в работе
Ролевые игры
Репетиция реальных разговоров в безопасной среде. Вы пробуете, ошибаетесь, корректируете до встречи, а не во время неё.
Анализ ситуаций
Разбор прошедших встреч и разговоров. Что произошло. Почему. Что можно было сделать иначе.
Карта стейкхолдеров
Визуализация того, кто реально влияет на ваше продвижение. Кто ваши союзники. Кто нейтрален. С кем нужно работать.
Сценарии разговоров
Подготовка конкретных формулировок для конкретных ситуаций. Не скрипты. Гибкие конструкции под разные контексты.
Что спрашивают чаще всего
Это зависит от вашей ситуации. Минимальный цикл — 8 сессий. Большинство клиентов работают 3-6 месяцев. Некоторые продолжают дольше, когда переходят в новую роль и хотят сопровождение.
Да. Большинство сессий проходит онлайн. Это удобно и не влияет на качество работы. Очные встречи доступны в Бишкеке.
Для тех, кто уже имеет опыт работы и хочет перейти в руководящую роль. Сфера не важна. Важно, что вы уже компетентны в своём деле и хотите развить навыки влияния и лидерства.
Напишите нам или заполните форму на странице контактов. Мы свяжемся с вами и договоримся о диагностической сессии.
Посмотрите ближайшие доступные сессии
Выберите удобный формат и время для начала работы.